Voici des photos de la grande après-midi du recrutement qui s'est déroulée au Parc aujourd'hui. Ce Photos m'ont été envoyées





Il y avait donc comme l'an dernier beaucoup de monde qui sont venus pour se faire recruter. L'entretien s'est passé au Ciné Magic

Je remercie de m'avoir envoyé ces Photos

Joris

Sais-tu comment se déroulait plus en détail ce recrutement ? S'agissait il de rencontres employeurs-candidats, ou de mises en situations, genre méthode des habiletés ?

Je vais essayer de me renseigner étant en contact avec des Opérateurs du Parc dont certains ont été au recrutement aujourd'hui.

Je te tiens au courant

Merci ! C'est intéressant de savoir les différentes méthodes de recrutement employées d'un parc à l'autre ...

Voici selon un Opérateur comment se déroule le Recrutement :

On commence par nous donner une feuille de disponibilités et de renseignements (nom, prénom, date de naissance, si on a le permis, un vehicule, ... si on a déjà travailler au parc, où, ...). Après, on nous demande nos jours de disponibilités (C'est un critère).
Ensuite, il y a le directeur qui parle et qui explique un peu la personne (type) saisonniere (Pas de piercing, rasé ... etc ...).
Après, il y a chaque corps de métier du parc qui parlent : Ils disent pour être à l'accueil, il faut parler courament l'Allemand, etc, ... par exemple.
Après les gens se dirigent vers les tables pour deposer la feuille remplie sur les disponibilités avec leur CV et leur lettre de motivation.
Ensuite, il y a un pré-entretien de 2 minutes. C'est toujours une séléction.
Voilà, et dans les 15 jours qui suivent on a une réponse si on est pris ou si on n'est pas pris. Mais on peut être contacté plus tard

Merci à cet Opérateur pour sa réponse et sa gentillesse

oui, méthode employée par la majorité des parcs !